為深入貫徹落實“能力作風建設年”部署要求，最大限度提振干警精氣神、激發干事創業熱情、提升審判質效，雞冠區法院緊緊圍繞“全面工作創一流，重點工作爭先進”目標，聚焦“三個體現”，扎實推進爭先創優工作落地見效。今年以來，有1名干警被黑龍江省委、省政府授予“黑龍江省勞動模范”稱號，1名干警被省法院確定為全省審判業務專家；5人被推薦為市級先進。

把“爭先創優”體現在黨建工作上。黨組統籌，壓實責任。召開黨組會議謀劃部署爭先創優工作4次，統籌黨史學習教育、常態化整治頑瘴痼疾、機關能力作風建設、優化營商環境等重點任務，做到一體謀劃、分項實施。制定《“爭先創優”目標統計表》，明確目標、分解任務，做到層層有目標，人人有責任。黨組引領，黨員示范。堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的黨建工作思路，將黨建工作與爭先創優工作同部署同落實同督導。結合主題黨日、文明創建、志愿服務等活動，通過黨支部組織、院領導帶頭、黨員干警參與的網格化形式，拓展黨建工作深度，發揮院黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，形成千帆競發的良好態勢。今年，已組織開展主題黨日活動21次，文明創建活動18次，志愿服務活動6次。

把“爭先創優”體現在審執工作上。堅持指標導向。發揮審判管理大數據的參謀作用，作為審判管理依據。每周召開質效分析會，審執部門匯報質效指標，分析審判態勢，與省、市兩級法院比較，科學研判指標數據，對重點指標進行技術分析，找出短板數值，對標治標、對標提標，精準提升指數值。法定審限內結案率、生效案件改判率、當事人評價系統，均在全市排名第一；均衡結案度69.1%，對比去年同期從全市第五名上升到第二名；簡易程序適用率91.7%，對比去年同期從全市從第四名上升到第二名。加強審限管理。以強化監督管控為突破口，對長期未結案件分類管理，建立臺賬，實行三級警示提示，根據審限長短分別由庭長、分管院領導、院長對辦案人約談，實現壓力傳導，督促快審快結。梳理未結原因，深入剖析，組織召開長期未結案件專題研討會，靶向施策，縮短審限。截至目前，長期未結案件從34件清理到5件，清理率85.29%。

把“爭先創優”體現在服務群眾上。優化訴訟服務。制定《訴訟服務窗口作風整治工作方案》，拓寬立案渠道，實行“一號通辦”，將訴訟服務中心建設作為加強能力作風建設的抓手，作為“清淤點”“通堵點”“解難點”的有效途徑，把工作任務清單化、項目化，確保每項任務落地、落細、落實。最高院訴訟服務指導中心管理平臺得分96.50分，曾連續一周全省排名第一。推動多元解紛。積極推動多元解紛工作與基層治理的有機銜接、良性互動，通過府院聯動解紛工作平臺將人民調解、行政調解、司法調解進行整合聯動。聘請有調解經驗退休人員駐院開展訴前調解，將糾紛化解在訴前，減輕當事人訴累。現委派調解案件2453件，7日內調解成功254件；拓展“信息化+”舉措。充分發揮最高院訴服指導中心平臺管理功能，制作網上立案操作流程視頻，細化分解操作流程，簡便通俗易懂，使當事人感受到“指尖訴訟”的便利。今年已受理網上立案668件，審核通過458件。

來源：區法院

作者：李瑞雯